かけがえのない時間

沖縄のスタッフたちと２日間にわたる策定会議を行う

新しい年度に新たなステージにチャレンジをする
そのためのチームと各人の目標づくり
それを最終的に行った

チャレンジは信頼できる仲間と安心感からうまれる
職場の安心感、組織の中での信頼

会社の経営は
研修でいつも言っていることを
実際に実践する場

研修の講師、プレイバック・シアターのワークショップ
その十分の一も時間としてはとれてはいないが
沖縄のスタッフとかかわる時間は
かけがえのない時間

「羽地さんもっと沖縄にきてくださいよ」
その言葉を背中で受けて沖縄を発つ