新入層

新入社員対象：新入社員フォローアップ研修

・対象者：新入社員の方、入社半年から１０ヶ月

【研修のポイント】入社から一定期間後、直面sている問題を乗り越えるための支援を行うとともに、今一度、自分自身の方向性を明確にすることで社会人生活２年目の着実なステップへの布石とします。

 

新入社員対象：新入社員導入研修

・対象者：新入社員の方

【研修のポイント】社会人として、組織人としての基本的な態度形成から、具体的な仕事の進め方、マナーなどを実践的に身につけます。また、職場や仕事への不安を取り除きながら、主体的な自己開発への取り組みの定着を図ります（学ぶ姿勢づくり）。

 

内定者対象：内定者研修

・対象者：内定者の方

【研修のポイント】入社前のタイミングで、同期としての絆づくり、学生と組織人の違いや協働して１つの成果を生み出す喜びを体感する。